{"id":1664,"date":"2021-09-22T15:02:01","date_gmt":"2021-09-22T18:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/diariosantacruz.com.ar\/?p=1664"},"modified":"2021-09-22T15:02:03","modified_gmt":"2021-09-22T18:02:03","slug":"municipales-aumento-del-128-y-ademas-re-categorizaciones-descongelan-plus-y-evaluan-el-regreso-de-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariosantacruz.com.ar\/?p=1664","title":{"rendered":"Municipales: Aumento del 12,8 % y adem\u00e1s Re categorizaciones, descongelan plus y eval\u00faan el regreso de horas extras"},"content":{"rendered":"\n

En el despacho del Intendente Municipal, se dio continuidad al cuarto intermedio fijado en la jornada de ayer, en el marco de la Comisi\u00f3n Paritaria Municipal, luego de la oferta salarial y de otros puntos realizada por el Ejecutivo y posterior evaluaci\u00f3n de la misma por parte de la entidad Gremial.<\/h2>\n\n\n\n

El Concejal Pedro Mu\u00f1oz, asisti\u00f3 en su car\u00e1cter de Paritario y representante del Honorable Concejo Deliberante a dicha reuni\u00f3n, en la cual adem\u00e1s se encontraban presentes el Contador Diego Robles, Secretario de Hacienda y la Directora de recursos Humanos del Municipio M\u00f3nica Guti\u00e9rrez, Pedro Mansilla, Secretario General del Sindicato de Obreros y empleados municipales, Viviana Carabajal representante de los pasivos, y los miembros paritarios Carlos Mansilla y Luis Ortega.<\/p>\n\n\n\n

Al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n paritaria el concejal Mu\u00f1oz se refiri\u00f3 al respecto: \u201cMi rol es institucional, tal como lo establece el estatuto Municipal, en mi car\u00e1cter de concejal, cumpliendo con la representaci\u00f3n del Honorable Concejo Deliberante, participando de una paritaria donde el marco de la negociaci\u00f3n debe obrar la buena fe y en actitudes de las partes, somos veedores de esa situaci\u00f3n donde se ha transparentado en la firma de un acta, en donde ha habido un ofrecimiento por parte del ejecutivo y la organizaci\u00f3n gremial ha tomado la decisi\u00f3n de aceptarla, y por lo tanto en ese punto, nuestra manifestaci\u00f3n  fue priorizar el acercamiento de las partes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDespu\u00e9s de una decisi\u00f3n de hacer los planteos correspondientes en los \u00f3rganos consultivos, como lo ha manifestado el secretario general del gremio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs una paritaria que ha cerrado en los t\u00e9rminos del acercamiento y la firma de un acuerdo, por lo cual ha sido positiva en ese sentido, en funci\u00f3n del acuerdo que se ha logrado en las partes\u201d Sostuvo el concejal Mu\u00f1oz, representante de Honorable Concejo Deliberante en dicha comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo de las partes establece un porcentaje de aumento de un 5% de aumento en el mes de octubre acumulativo, para el mes de Noviembre y un 4% para el mes de diciembre todo acumulativo, quedando un total del 12,8%- En noviembre tambi\u00e9n se concretar\u00e1n las Re-categorizaciones, y se liberar\u00e1 el adicional Plus al mes de julio 2021. Del mismo modo, tambi\u00e9n en noviembre se propone elevar el punto valor del item antig\u00fcedad 0,25% quedando en 3,5 %.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, y a solicitud de la representaci\u00f3n Gremial, el Ejecutivo Municipal, asumi\u00f3 el compromiso de pasar a los trabajadores del SIPEM a la categor\u00eda 10, en una primera etapa en el mes de noviembre y la restante para el me de diciembre. Tambi\u00e9n se acord\u00f3 revisar el descongelamiento de las horas extras.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, se establece una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n, la cual determina que el porcentaje de aumento a percibir por los empleados municipales no ser\u00e1 inferior al porcentaje de inflaci\u00f3n acumulado en el periodo enero-diciembre el a\u00f1o 2021, seg\u00fan la medici\u00f3n del INDEC.<\/p>\n\n\n\n

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