Esta tarde, los ministros de Gobierno, Leandro Zuliani y de Econom\u00eda, Finanzas e Infraestructura, Ignacio Perincioli recibieron al intendente Fernando Espa\u00f1on y trabajadores municipales para presentar el an\u00e1lisis de la documentaci\u00f3n presentada por el Municipio de 28 de Noviembre y las proyecciones de posibles incrementos salariales en funci\u00f3n de los ingresos y egresos comunales.<\/p>\n\n\n\n
El equipo econ\u00f3mico provincial realiz\u00f3 un an\u00e1lisis minucioso a partir del intercambio de informaci\u00f3n financiera y econ\u00f3mica de enero, febrero y marzo 2021 y los mismos meses del presente a\u00f1o junto a la n\u00f3mina salarial del Municipio. Tambi\u00e9n se estableci\u00f3 que los ingresos por coparticipaci\u00f3n 2021 versus 2020 tuvieron un incremento del 74 por ciento (los sueldos en 2021 aumentaron un 41 por ciento aproximadamente); y se espera un aumento del 55 por ciento de la Copa 2022 respecto al 2021.<\/p>\n\n\n\n
A partir de esa informaci\u00f3n, se determin\u00f3 el flujo de fondos, comparando ingresos y gastos, para poder tener una perspectiva de cu\u00e1les son las alternativas de incremento salarial posibles para el Municipio de 28 de Noviembre. <\/p>\n\n\n\n
En funci\u00f3n de la necesidad de la recomposici\u00f3n salarial en relaci\u00f3n a la inflaci\u00f3n estimada, se presentaron diferentes escenarios partiendo del salario de abril de los trabajadores municipales con propuestas de incrementos salariales que rondan el 63 por ciento, es decir, similares a lo acordado a la Paritaria Central del Gobierno Provincial.<\/p>\n\n\n\n
Estas propuestas son:<\/p>\n\n\n\n
Propuesta 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n 15 por ciento en marzo + aumento en asignaciones familiares (17 por ciento en la masa salarial)<\/p>\n\n\n\n 5 mil pesos a cada agente (918 agentes en abril)<\/p>\n\n\n\n 4 por ciento en mayo<\/p>\n\n\n\n 4 por ciento en julio<\/p>\n\n\n\n 7 por ciento en septiembre<\/p>\n\n\n\n 7 por ciento en diciembre<\/p>\n\n\n\n Ante la propuesta presentada por el municipio, las autoridades solicitaron adelantar incremento de diciembre a abril<\/p>\n\n\n\n Propuesta 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n 15 por ciento en marzo + aumento en asignaciones familiares (17 por ciento en la masa salarial)<\/p>\n\n\n\n 15 por ciento en abril<\/p>\n\n\n\n 4 por ciento en julio<\/p>\n\n\n\n 5 por ciento en septiembre<\/p>\n\n\n\n Cabe destacar que, dado que estas propuestas se basan en estimaciones en funci\u00f3n de proyecciones anuales y es necesario estimar m\u00faltiples variables, la Provincia se comprometi\u00f3 a cumplir con la estimaci\u00f3n de recursos para cumplir con ese incremento salarial. En el caso que haya un desv\u00edo de la totalidad de recursos de coparticipaci\u00f3n y aportes no reintegrable, se cubrir\u00e1 esa posible diferencia con un PAF (Programa de Asistencia Financiera) en similares condiciones a la ya otorgada en el 2020.<\/p>\n\n\n\n