{"id":3764,"date":"2022-08-30T09:51:35","date_gmt":"2022-08-30T12:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/diariosantacruz.com.ar\/?p=3764"},"modified":"2022-08-30T09:51:38","modified_gmt":"2022-08-30T12:51:38","slug":"salud-en-paritaria-salarial-aprosa-participo-junto-a-las-otras-entidades-gremiales-del-sector-en-el-mismo-y-aprobo-un-aumento-del-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariosantacruz.com.ar\/?p=3764","title":{"rendered":"Salud: En paritaria salarial APROSA particip\u00f3 junto a las otras entidades gremiales del sector, en el mismo y aprob\u00f3 un aumento del 10%"},"content":{"rendered":"\n

En la sala de reuniones de la Empresa Fomicruz se concreto en horas de la tarde de ayer la Reuni\u00f3n paritaria para el sector Salud de la Provincia de Santa Cruz, para quienes se encuentran bajo el marco del nuevo convenio colectivo de trabajo sectorial Salud.<\/h2>\n\n\n\n

Este Lunes se arrib\u00f3 al primer acuerdo de la paritaria salarial bajo el marco del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo sectorial Salud del cual APROSA particip\u00f3 junto a las otras entidades gremiales del sector, en el mismo de aprob\u00f3 un aumento del 10% de los haberes del mes de agosto\u2013que eleva de 300 a 330 la unidad salarial- y la creaci\u00f3n de un C\u00f3digo para los trabajadores con t\u00edtulo universitario de 3 a\u00f1os que a la entrada en vigencia del convenio se encontraban encuadrados en el Agrupamiento D, de la Ley N\u00b0 1.795 y han sido encasillados dentro del agrupamiento t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

A propuesta de APROSA, que estuvo representada por los paritarios Juan Carlos Ponce, Marisa Lozano y Hern\u00e1n Molinari, el nuevo C\u00f3digo alcanza a todos los t\u00e9cnicos del sector Salud para que tengan el acceso a recibir durante dos a\u00f1os un adicional y cursar la licenciatura que les permitir\u00e1 graduarse y acceder al Agrupamiento Profesional Sanitario, dado que la propuesta inicial del gobierno estaba dirigida solo a los enfermeros. De este modo, el nuevo C\u00f3digo ser\u00e1 m\u00e1s abarcativo.<\/p>\n\n\n\n

Desde APROSA tambi\u00e9n solicitaron que los profesionales universitarios de 3 a\u00f1os que pertenec\u00edan a la ley 1.795 agrupamiento D pasen por \u00fanica vez al agrupamiento profesional, ante lo cual se acord\u00f3 que el pedido ser\u00e1 revisado en la pr\u00f3xima mesa de negociaci\u00f3n prevista para el 19 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n, como resultado de la mesa de negociaci\u00f3n, se estableci\u00f3 el incremento del 50 % de la asignaci\u00f3n familiar por hijo a partir del 1\u00b0 de agosto pasar\u00e1 a $8.778,38 y la asignaci\u00f3n por hijo con discapacidad a $17.556,75. En tanto que se estableci\u00f3 el pase a planta permanente de los contratados en los t\u00e9rminos del Decreto 2.996\/03, que al 1\u00b0 de agosto del 2022 tengan 6 meses y un d\u00eda de prestaci\u00f3n de servicios y que adem\u00e1s cumplan con todos los requisitos de ingreso previstos en CCT Sectorial.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s del 10% de incremento que se va a ser efectivo con el salario del mes de agosto, el acuerdo incluye continuar negociando nuevos incrementos para lo que resta del a\u00f1o en el marco de la escalada inflacionaria.-<\/p>\n\n\n\n

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