Paritarias: Aumento para los Municipales de Rio Gallegos.
Se reunió la Comisión Paritaria Municipal, el encuentro se llevó adelante en las instalaciones del Honorable Concejo deliberante. El ejecutivo Municipal informo una serie de propuestas salariales para los Municipales que analizaran en Reunión del cuerpo de delegados. Este martes continua la Reunión en horas del mediodía.
Al encuentro asistieron el secretario de Hacienda Municipal, contador Diego Robles, y la Directora de Recursos Humanos Mónica Gutiérrez, el Secretario General, Pedro Mansilla y Oscar Coñuecar Secretario adjunto del Sindicato de Obreros y empleados Municipales, los miembros integrantes de la comisión paritaria, como así también la representante de los pasivos Viviana Carabajal.
Al término de la misma el representante del cuerpo deliberativo, realizo un balance de la misma: “ en líneas generales, pudimos avanzar en la discusión con dos aristas, por un lado los temas pendientes, que se volvieron a reclamar al Departamento Ejecutivo y que al menos, hubo respuesta de avance en los mismos, tal el caso de las liquidaciones finales a los agentes que se jubilaron, pase a planta de los trabajadores del SIPEM, también las re categorizaciones que en algunos casos no se habían realizado como establece el Estatuto (Ordenanza 1.378)”
“como así también una propuesta con relación a los Plus, la idea del Ejecutivo es ir nivelando los mismos, para ponerse al día con el atraso que tienen. En este caso sería una actualización al mes de marzo”.
Más adelante el Concejal Muñoz agregó: “También hubo una propuesta de aumento salarial, en porcentaje, que será analizada por el cuerpo de delegados del Gremio, por lo cual se estableció pasar a un cuarto intermedio hasta conocer la respuesta global del Sindicato. También se ofreció un incremento en el valor de la antigüedad, pasarla de 3.25 a 3.50 según lo informó el Secretario de Hacienda” Finalizó el Concejal Pedro Muñoz, miembro paritario en representación del Honorable Concejo Deliberante.
Fuentes del Gremio en horas de la tarde informaron que la propuesta del Ejecutivo Municipal consiste en un 5% de aumento en el mes de octubre acumulativo, para el mes de Noviembre y un 4% para el mes de diciembre todo acumulativo, quedando un total del 12,8%-
En noviembre también se concretarán las Re-categorizaciones, y se liberará el adicional Plus al mes de marzo 2021. Del mismo modo, también en noviembre se propone elevar el punto valor del item antigüedad 0,25% quedando en 3,5 %.
Por otro lado y a solicitud de la representación Gremial, el Ejecutivo Municipal, asumió el compromiso de pasar a los trabajadores del SIPEM a la categoría 10, en una primera etapa en el mes de noviembre y la restante para el me de diciembre.
Por ultimo, se establecería una clausula de revisión, para equiparar con la inflación, sosteniéndose que sí, la inflación acumulada enero-diciembre 2021, supera el 45,1%, otorgado, la diferencia se abonará con los haberes de enero del año próximo.
